11月1日香港优才为了加快苦求周期，取消综共计分制，80分苦求优才已成为历史，跟着政策优化开云网页版app(官方)网站，苦求的好多经过和材料都发生了变化，但不变的是仍然需要提供老板推选信和赴港探究书，甚而对赴港探究书进行了改版！由此可见，这两份晓示的含金量有多高！是以要想奏凯获批，晓示就要好好准备，如何通过700字让港府看到你的优秀和你是否是香港所需的优秀东谈主才，底下给环球说一下新版的写稿技巧！
赴港探究书：需把柄个东谈主配景撰写，捉刀不错找咱们的案牍涵养哦~
1、处事成就
包括在主要职责样式上曾担当的变装、职责时间曾职业的闻明机构 / 单元或春联系职责样式及机构的紧要孝敬。了得企业闻明度高的企业的岗亭职责（作念了多久、是否有经管教训、经管若干东谈主）、所参与的紧要样式（职业了什么闻明客户、样式闻明度影响力、样式数据成果）、获取了什么成就（搞了什么专利、职责中的荣誉）。
张开剩余91%2、学业成就
包括学业收获或曾取得的奖项。学位是什么，什么收获，名校的都要加上寰球名次，以及院校 / 专科在国度 / 海外上的地位，在校的 GPA 以及获取过什么奖项 / 荣誉，各式第一、奖学金等。
3、专科成就
包括所在的专科界别内曾获取由国度或海外认同 / 著明的团体颁授的专科资历，及曾获取的奖项。要点了得你取得的国度级、海外级奖项！挑巨擘的奖项来写，比如专科上的资历文凭（各式从业资历证）取得的奖项、其他的荣誉成就实在莫得也不错写职责中取得的奖项、其他的荣誉成就。
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4、专科妙技与东谈主才清单相关专科成就
找贴合东谈主才清单的加分项，把柄相关要求阐发我方的学历、职责教训、职责职责、掌抓的文凭 / 妙技 / 专利 / 奖项鸿沟内你的社会影响力闻明度等一系列贴合东谈主才清单加分的部分，阐发你能为香港作念出的孝敬！
5、对香港的潜在孝敬
你的东谈主才清单内相关专科、专科妙技或成就（如你领有的专利或发明，你在学术商酌的指挥变装，或你在专科鸿沟获取的海外或地区奖项）如何对香港经济或社会作出紧要孝敬。找我方贴合的东谈主才清单的一些专科妙技和成就。
6、赴港探究
写探究要切践诺！！不错按照时间节点进行拆分，如 1 年内、2 年内、5 年内分别探究什么。这不错阐发你已有的香港交易东谈主脉笃信比如你已有的东谈主脉如何扶持你，探究后续怎样作念，往什么地方发展。
7、其他资料
这里主如若补充区域，上头没写完可是很不毛的内容不错在这里补充形容，比如东谈主才清单相关的教训、职责处事中的成就、和香港之间的接洽，你但愿为香港治理什么问题、带来什么影响等。
如果有任何疑问，或者需要专科评估询查，迎接后台随时与我接洽啦，高效专科为您治理香港身份苦求续签永居的难题！
老板推选信：1000字傍边，含金量zui高的职责阐发是这个！
1️⃣开头要了了地写明推选东谈主和苦求东谈主的关系，是高下级照旧共事，以及推选东谈主的职位。
2️⃣第二段形容公司规模、所处行业等基本信息，为推选信果深远性和巨擘性奠定基础。
3️⃣第三段要细密先容苦求东谈主的具体职责职责和相关功绩。尽量加入数据，举例：率领团队坚强计谋调解协议、见效竞标多个样式，如果苦求的是高等职位，除了本事性职责，还要提到经管性职责。
4️⃣第四段轮廓苦求东谈主的优点，如专科才略、团队经管教训等。
5️⃣终末一段雅致并附上推选东谈主的基本信息和接洽口头。
强调一下啊，好多东谈主顾虑老板推选信公司不予提供，其实这份文献不错我方写的！写完后让指挥或者共事署名就好啦~
老板推选信tips：
✅提出是准备1-2封，能盖印就盖印，盖不了章也一定署名！字数1000字傍边就好；
✅我方写的话，每份推选信的文风真贵区别开来，别让入境处看出来是你我方写的就行；
✅多用数字形容职责成就，如开拓了若干客户?坚强了若干订单?完成若干功绩等等；ㅤ
✅如果是经管岗，要侧重了得你的经管才略ㅤ；ㅤ
✅如果有多封推选信，真贵时间赓续，空窗期不宜过长；
✅除了专科硬实力，推选东谈主对你的评价也必不行少，比如变嫌才略、海外换取才略等等；ㅤ
✅用认真字体：楷体/黑体/宋体，全篇字体融合，粗细体融合；
✅标题14-16字号，内容10-12字号，标题和内容的字号大小差别开；
比年来，香港优才探究成为重大内地高端东谈主才的不毛经受，为他们提供了干与海外化多数市的新契机。2025年，优才探究再次转变政策，打分制被问卷评核模式取代，苦求东谈主需知足12项方法中的6项才能递交苦求。
六大板块、十二项苦求条件详解：
一、年纪要求
优才探究明确规矩，苦求东谈主需年满18岁。年纪上限虽未严格设定，但50岁以下苦求东谈主更具竞争力。递交苦求时的年纪需以身份证出身日历为准。
二、学历要求
学历要求以硕士及以上学位为主，尤其是优才探究新增的结伙历大学，举例QS名次靠前的顶尖高校。内地23所大学被列入名单，中欧海外工商学院是新增的亮点。
此外，优才探究对STEM（科学、本事、工程、数学）鸿沟的东谈主才有特别偏好，并提供了参考科目清单。即便你的专科不在名单内，唯有提供相关阐发文献，仍有契机获取认同。
三、谈话才略
苦求者需练习掌抓两种谈话，举例中语+英语，或中语+其他外语。谈话才略需通过认同的测试收获（如雅想7分、托福94分或大学英语六级520分）或相关学历阐发来佐证。
四、职责教训
优才探究对苦求东谈主的职责教训有较高要求，尤其是名企或跨国公司（如《钞票》寰球500强、胡润中国500强等）高等经管职位的从业经历。海外职责教训更是加分项，内地东谈主士在港澳台的职责记载也可计入。
五、全年收入
苦求东谈主上一财政年度的应税收入需达到一定方法，包括工资、津贴、股票期权及公司盈利等，但个东谈主投资收益不计入其中。若苦求东谈主领有公司特等50%的股权，且公司盈利褂讪，也适合评核条件。
六、业务整个权
苦求东谈主需领有一定比例的企业股权，非上市公司股权需达到50%以上，而上市公司则需至少10%。此外，苦求东谈主需对公司运作和有蓄意有践诺戒指权，并能提供相关财务阐发文献。
两种计分制：成就与综合模式
优才探究提供两种评核模式，苦求东谈主可经受其中一种：
成就计分制：需知足以下条件之一：
获取顶尖海外奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）；
在行业内具有了得孝敬或终身成就。
综共计分制：涵盖年纪、学历、谈话才略、职责教训、全年收入和业务整个权六大限制。12项评核条件中，只需知足6项即可提交苦求。
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优才探究更允洽哪些东谈主？
1. 顶尖理工科硕博毕业生
STEM鸿沟的硕士及博士是优才探究要点接管对象。他们的本事专长将为香港的科技变嫌注入新能源。
2. 跨国企业资深高管
在跨国公司或500强企业担任经管职位三年以上的高管，凭借丰富的教训和海外视线，更易通过多项评核条件。
3. 领有海外视线的专科东谈主士
海外职责配景是优才探究的加分项，有助于推动香港成为海外化要道。
4. 高收入及高净值东谈主士
年收入特等100万港币的高收入者，或领有企业年盈利达500万港币以上的企业家，是优才探究要点诱骗的东谈主才群体。
5. 上市公司推动企业家
持有上市公司10%以上股权的推动，凭借成本商场教训，能为香港经济注入新活力。
星河集团不仅为环球提供香港身份（优才/高才/专才/留学/投资入境探究）职业，还提供香港身份后续职业（续签、永居、护照、子女教训、房产等)，获批案例极度丰富，涵盖金融、资讯、交易和贸易、建筑、医疗等各行业各业，深得内地中产精英一又友深爱。如果有需求，不错是以打在批驳区或者后台留言！
【星河集团】，一家专注香港身份17年的公司，总部在深圳，在上海、北京、香港都有分公司。业务范围隐讳平素，包括：香港优才探究、香港高才通探究、香港专才探究、香港留学、香港身份续签以及香港教训、房产、商务和生养等一系列在港生计职业。
1、专注香港身份17年，教训足
刚设立的小中介：无永居见效教训，按照收集模板评估计算，无法处理高难度案例，苦求失败率高。
17年的星河集团：丰富的见效永居案例教训，评估计算，可破解高难度案例，高效获批。
2、公司规模够大，职业周全专科
星河集团现在领有6大职业团队，500多名职工，其中包含了近百位案牍内行构成的案牍团队。
十几东谈主的小中介：身兼数职、一心多用，事情应接不暇，多项职业经过外包，存在隐患。
500东谈主的星河集团：专科团队设置，身份计算师、资深案牍、案牍审核、客户司理、质料监管等专东谈主专岗，5V1职业，高等定制宽解职业。
3、价钱透明，格调方正
星河集团严格死守合规要求，合同上会明确枚举后续职业样式。职责主谈主员死守方正协议，不合客户作念过度甘心。
部分诞妄甘心的小中介：报价看东谈主下菜，合同疲塌不清，付款前满口甘心，付款后要功诿过。
专科正规的星河集团：合同条件领略，价钱公谈透明，不让客户花冤枉钱。
4、口碑好，客户推选率高
短线想维的小中介：廉价引客，防御快速入账而无情职业托福，后续职业不论不顾。
“以客户为中心”的星河集团：恒久计算，防御口碑，悉心职业，老客户好评率高而推选更多九故十亲。
5、信息系统获取认证，阴私安全
星河集团自主研发的数字化信息系统，安全水平获取国度等保三级认证（国度对非银行组织的最高认证）
莫得安防的小中介：客户个东谈主信息表现，烦闷电话接不断，信息安全受到挑战。
等保三级的星河集团：安全统共高，个东谈主信息有保险，莫得烦闷没烦闷。
6、职业全面，“一站式”职业
星河集团领有锻练的香港身份职业体系，能为客户提供从身份苦求、激活、续签到永居，囊括香港商务、教训、房产、生养等全经过“一站式”职业。
无落地资源的小中介：无法保险获批和永居落地，需要客户更换好几家机构、豪侈更多用度完成永居。
全程职业的星河集团：苦求到永居“一站式”职业，获批后赓续职业7年，皆全的职业知足种种需求开云网页版app(官方)网站，宽解无忧拿永居。
发布于：广东省